• 繁體 無障礙閱讀
  • 查詢間隔10秒
  • 你所在的位置: 首頁 政務公開 區內動態 正文
    河南省潔凈技術協會勞動爭議調解中心在高新區正式成立
    來源:本站  時間:2019-10-12 14:24  
    10月9日下午,全市首個試點非公有制企業協會勞動爭議調解組織——河南省潔凈技術協會勞動爭議調解中心,在高新區正式成立。

    “有了勞動爭議調解中心,在用工期間能及時有效地化解用工糾紛,企業和勞動者有了更好的溝通渠道……”10月9日下午,全市首個試點非公有制企業協會勞動爭議調解組織——河南省潔凈技術協會勞動爭議調解中心,在高新區正式成立。別小瞧,這個“中心”不大,背后的故事精彩著呢。

    據了解,河南省潔凈技術協會現有會員單位317家,員工2萬余人,涉及生產、銷售、施工、安裝、檢測、維護等多工種范圍,“會員單位多、員工數量多,因工資福利待遇、勞動合同等因素引發的勞動爭議糾紛日益多發。”協會相關負責人表示。

    去年8月份,區人力資源局開始著手構思如何更好地構建和諧穩定的勞動關系,今年年初,在走訪企業過程中,了解到該協會所存在的勞動爭議問題,按照全市構建非公企業和諧勞動關系的要求,便提出在協會內部成立勞動爭議調解中心,為協會內所有企業和勞動者建立常態化溝通渠道,提供“零距離”維權服務,促進實現把矛盾化解在基層、消除在萌芽狀態。

    經過多個月的實地走訪、座談交流、征詢意見、調研指導,該協會勞動爭議調解中心終于在9日下午正式掛牌成立。“有了勞動爭議調解中心,在用工期間能及時有效地化解用工糾紛,企業和勞動者有了更好的溝通渠道……”協會相關負責人告訴記者。據了解,該協會的成立不僅是鄭州市首家非公有制企業協會勞動爭議調解組織進行試點運行,也是區人力資源局積極探索勞動關系雙方就地解決勞動爭議的新舉措。

    “通過調解中心,定期深入協會內企業排查勞動爭議隱患,指導企業規范用工,充分發揮法律法規宣傳陣地作用,對全面提升勞動關系雙方法律意識、維護和諧勞動關系具有重要的現實意義。”區人力資源局相關負責人表示。

    下一步,高新區人力資源局將進一步加強對河南省潔凈技術協會勞動爭議調解中心的指導與培訓,不斷提升基層調解隊伍素質和能力,真正打造成方便快捷處理勞動爭議的“橋頭堡”、“前哨站”。并將不斷總結工作經驗,延伸擴大基層調解組織向各園區運營中心、重點規模企業的覆蓋,通過妥善處理勞資糾紛,優化高新區營商環境,吸引人才集聚,切實發揮勞動關系和諧穩定對國家自主創新示范區建設和高新區經濟社會高質量發展的“穩壓器”作用。

    打印此文 關閉窗口
    富裕人生登陆
    不倒翁投注法反过来用 时时彩独胆100%稳赚 彩票九365 国标麻将最大番数 雪缘园棒球比分 山西泳坛夺金 北京pk拾全天赛车计划 盖楼什么赚钱 上海快三开售和结束时间 全天pk10两期计划 浙江快乐12走势图表 北北京十一选五开奖结果 888皇冠足球比分网 红魔三肖六码主论 甘肃快三在线投注 问道合20级首饰赚钱吗